Kemampuan memimpin
Sebagai seorang pemimpin, kamu harus bisa memotivasi anggota timmu dan membuat keputusan. Tidak lupa bahwa semua kegagalan merupakan tanggung jawabmu sementara keberhasilan merupakan hasil kinerja timmu. Seorang pemimpin harus cerdas, rendah hati, dan tegas karena anggota timmu harus hormat namun tetap nyaman denganmu. Selain itu, seorang pemimpin harus percaya diri agar anggota timnya juga yakin dengan apa yang mereka lakukan.Kerja sama yang baik
Dalam perusahaan tidak jarang kamu diberikan proyek yang mengharuskan kamu bekerja sama dengan orang lain. Bisa saja dengan rekan kerja yang bertemu setiap hari atau malah seseorang dari divisi lain yang tidak kamu kenal sama sekali. Kemampuan bekerja sama sangatlah penting dalam kondisi seperti ini. Meskipun kamu sangat mampu dalam pekerjaan kamu, namun jika kamu tidak bisa bekerja sama dengan orang lain, jangan harap proyek yang kamu tangani bisa berjalan lancar.Keterampilan dalam berkomunikasi
Keterampilan kamu dalam berkomunikasi juga sangat penting dalam tempat kerja. Menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja sangat ditekankan karena sangat sulit bekerja dengan orang-orang yang tidak menyukai kita bukan? Sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang bersahabat juga dapat membantu pekerjaan kita. Tujuan lain dalam berkomunikasi adalah menciptakan kepercayaan antara kamu dan rekan kerjamu.Kemampuan memecahkan masalah
Tidak semuanya bisa berjalan sesuai dengan rencanamu, maka di situasi darurat, kemampuanmu menyelesaikan masalah adalah hal yang penting. Perusahaan mencari orang-orang yang dapat bekerja bahkan dalam kondisi yang tidak terduga. Banyak orang mampu berkerja di kondisi yang diharapkan namun tidak sebaliknya. Bisa menyelesaikan masalah yang tidak terduga dan dalam tekanan merupakan salah satu soft skill yang dicari perusahaan.Manajemen waktu
Aktivitas yang padat kadang membuat kamu kewalahan mengatur agenda. Jika sudah begini, penting untuk melatih diri agar bisa mengatur waktu dengan baik. Buatlah rencana kegiatanmu setiap hari dengan baik dan sesuaikan dengan prioritas yang ada.Etika kerja
Tampil rapi, datang tepat waktu, dan tentu saja menghormati rekan kerja. Perusahaan juga mencari orang-orang yang memiliki etika kerja yang baik, tidak peduli seberapa baik kemampuanmu jika kamu tidak memiliki etika kerja, sulit untuk melamar ke perusahaan. Perusahaan jelas lebih mencari pekerja yang kurang mampu namun memiliki etika kerja yang baik ketimbang pekerja yang mampu namun memiliki etika kerja yang jelek. Kenapa? Karena kamu cuma perlu dilatih jika kurang mampu namun etika merupakan berasal dari akar kepribadian sehingga agak sulit diubah. Hanya pemiliknya sendiri yang dapat mengubahnya dan perusahaan jelas tidak ingin membuang waktu mendisplinkan kamu, kan?Fleksibel
Fleksibilitas berhubungan dengan kemampuanmu beradaptasi. Seberapa cepat kamu bisa beradaptasi dengan tempat kerja dan pekerjaan yang diberikan padamu. Tidak jarang kamu diberikan pekerjaan yang tidak berada dalam lingkup bidangmu, nah itulah saat kemampuan fleksibilitasmu diuji. Walaupun kamu pasti tidak seahli di bidangmu, bagaimana kamu berniat mempelajarinya, bagaimana kamu bereaksi saat diberikan pekerjaan yang di luar lingkup bidangmu, dan seberapa mampu kamu menyelesaikan masalah tersebut merupakan salah satu soft skill yang perusahaan cari.Sama halnya seperti hardskill, deretan softskill di atas pun bisa kamu pelajari dan latih agar bisa kamu kuasai. Jika kamu masih merasa lemah pada beberapa poin, tak usah berkecil hati, artinya kamu tahu apa yang kini perlu kamu pelajari lebih dalam lagi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar